Für Unternehmen und Betriebe

Wie arbeitet dein Team in drei Jahren, wenn es gut läuft?

Wir begleiten kleine und mittlere Unternehmen dabei, Zusammenarbeit, Führung und Arbeitsabläufe weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit den Menschen, die den Betrieb jeden Tag am Laufen halten.

Mit einem klaren Blick nach vorn, konkreten Schritten und der Möglichkeit, professionelle Begleitung über INQA-Coaching fördern zu lassen.

INQA-Coaching: Bis zu 80 % Förderung möglich. Für förderfähige kleine und mittlere Unternehmen.

Kennst du das?

Die Stelle ist seit Monaten offen. Gute Mitarbeitende bekommen Angebote von woanders. Im Team läuft vieles auf Zuruf. Neue digitale Möglichkeiten gibt es genug, aber im Alltag fehlt die Zeit, sich damit zu beschäftigen.

Und wenn etwas verändert werden soll, landet es am Ende wieder auf deinem Schreibtisch.

Du weißt, dass sich etwas bewegen muss. Nur fehlt im Tagesgeschäft die Zeit, mal in Ruhe draufzuschauen.

Genau da setzen wir an.

Erst das Bild, dann die Maßnahme

Bevor wir über Lösungen sprechen, klären wir eine Frage: Wohin soll sich dein Betrieb entwickeln?

Und das klären wir mit deinem Team, nicht nur am Schreibtisch der Geschäftsführung. Denn wer täglich mit den Abläufen arbeitet, weiß oft sehr genau, was funktioniert und was besser werden könnte.

Daraus entstehen konkrete Schritte, die ihr gemeinsam ausprobiert und weiterentwickelt. So wird aus einem Zukunftsbild eine Veränderung, die im Alltag spürbar wird.

Worin wir richtig gut sind

Führung und Zusammenarbeit
Wenn Entscheidungen an wenigen Menschen hängen, Informationen verloren gehen oder Veränderungen schwer in Gang kommen.

Wir schauen gemeinsam auf Rollen, Verantwortung, Kommunikation und darauf, wie Zusammenarbeit einfacher werden kann.

Menschen gewinnen, halten und entwickeln

Gute Mitarbeitende zu finden ist das eine. Ihnen eine Perspektive zu geben, das andere.

Wir beschäftigen uns mit Entwicklungsmöglichkeiten, Wissenstransfer und einer Arbeitskultur, in der Menschen gerne bleiben.

Arbeitsabläufe und Zukunft gestalten

Was funktioniert heute gut? Was kostet unnötig Zeit und Energie? Und wo können digitale Möglichkeiten euren Alltag tatsächlich erleichtern?

Gemeinsam entwickeln wir Ideen, wie Arbeit künftig besser organisiert werden kann.

So kannst du mit uns starten

Nicht jede Veränderung braucht gleich ein großes Projekt. Manchmal beginnt sie mit einem neuen Gedanken. Manchmal mit einem guten Gespräch. Und manchmal mit einer intensiveren Begleitung.

Du entscheidest, wo ihr einsteigen möchtet.

Impulse für morgen

Unser Newsletter für Unternehmen

Gedanken, Fragen und Anregungen für Menschen, die ihren Betrieb weiterentwickeln wollen.

Über Zusammenarbeit, neue Arbeitswelten und die Frage, wie gute Zukunft im Unternehmensalltag entstehen kann.

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Gemeinsam nach vorne schauen

Campfire für Unternehmen

Wie könnte euer Betrieb in drei Jahren aussehen, wenn vieles gut läuft?

Im Campfire nehmen wir uns gemeinsam Zeit für diese Frage. Mit unterschiedlichen Perspektiven, guten Gesprächen und Raum für neue Ideen.

Wie wir das Campfire gestalten, hängt von eurem Team und eurer Situation ab.

Campfire anfragen

Veränderungen gemeinsam umsetzen

INQA-Coaching

Wenn aus guten Gedanken konkrete Veränderungen werden sollen.

Mit INQA-Coaching begleiten wir kleine und mittlere Unternehmen bei Herausforderungen rund um Zusammenarbeit, Personal und Arbeitsorganisation im digitalen Wandel.

Die Mitarbeitenden gestalten den Prozess aktiv mit. Bis zu 80 % der förderfähigen Beratungskosten können erstattet werden.

INQA-Coaching entdecken

Wer wir sind

Wir sind Melanie und Oliver aus Bretten. Zwei Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und einer gemeinsamen Haltung. Wir kennen Unternehmen von innen, haben Veränderungen erlebt, Projekte entwickelt und selbst gegründet.

Heute verbinden wir unsere Perspektiven, um Menschen und Betriebe dabei zu unterstützen, ihre Zukunft selbst zu gestalten.

Melanie

HR-Businessmanagerin, Aufsichtsrätin und autorisierter INQA-Coach.

Melanie kennt Personalfragen, betriebliche Strukturen und die Herausforderungen von Führung und Zusammenarbeit aus der Praxis.

Oliver

Über 25 Jahre Erfahrung in Marketing, Digitalisierung, Unternehmensentwicklung und eigenen Gründungen.

Oliver bringt Menschen, Ideen und Perspektiven zusammen und entwickelt Räume, in denen neue Gedanken und gemeinsame Lösungen entstehen.

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FAQ

Häufig gestellte Fragen beantwortet.

Für welche Betriebe ist das gedacht?

Vor allem für kleine und mittlere Unternehmen aus Handwerk, Handel und Dienstleistung. Wir arbeiten besonders gerne mit Betrieben, in denen man sich noch persönlich kennt und die Wege kurz sind.

Auch größere Unternehmen sind willkommen. Für INQA-Coaching gelten bestimmte Fördervoraussetzungen, unter anderem weniger als 250 Beschäftigte.

Wie läuft das erste Gespräch ab?

Wir telefonieren oder treffen uns für etwa 30 Minuten. Du erzählst, was dich gerade beschäftigt, und wir sagen dir ehrlich, ob und wie wir helfen können. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.

Kommt ihr zu uns in den Betrieb?

Ja, sehr gerne. Wir sind in Bretten zu Hause und arbeiten in den Regionen Karlsruhe, Mannheim, Stuttgart, Heilbronn, im Kraichgau und darüber hinaus.

Wenn es für beide Seiten sinnvoll ist, begleiten wir Unternehmen in ganz Baden-Württemberg. Je nach Anliegen können wir auch online zusammenarbeiten.

Was ist der Unterschied zwischen Campfire für Teams und INQA-Coaching?

Beim Campfire nehmen wir uns gemeinsam Zeit, nach vorne zu schauen und neue Perspektiven für euren Betrieb zu entwickeln.

INQA-Coaching geht weiter: Über mehrere Monate arbeiten wir gemeinsam und mit euren Mitarbeitenden an konkreten Veränderungen rund um Arbeitsorganisation und Personalfragen im digitalen Wandel.

Dafür ist unter bestimmten Voraussetzungen eine Förderung von bis zu 80 % möglich.

Muss das ganze Team mitmachen?

Nicht unbedingt. Entscheidend ist, dass die relevanten Perspektiven einbezogen werden.

Gerade beim INQA-Coaching ist die aktive Beteiligung von Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil. Wie wir das konkret gestalten, hängt von eurem Betrieb und der jeweiligen Aufgabe ab.

Wie funktioniert die Förderung durch INQA-Coaching?

Förderfähige kleine und mittlere Unternehmen können bis zu 80 % der Beratungskosten erstattet bekommen.

Ob dein Betrieb die Voraussetzungen erfüllt, klärt eine offizielle INQA-Beratungsstelle. Wir können gemeinsam vorab schauen, ob das Programm grundsätzlich zu deinem Anliegen passt.

[Mehr über INQA-Coaching erfahren →]

Und was, wenn es funktioniert?

Vielleicht braucht es zunächst nur ein gutes Gespräch, um etwas in Bewegung zu bringen.

Erzähl uns, was dich in deinem Betrieb gerade beschäftigt. Wir hören zu, stellen Fragen und überlegen gemeinsam, welcher nächste Schritt sinnvoll sein könnte.

Lass uns reden

Ein erstes Gespräch. 30 Minuten. Kostenlos und unverbindlich.

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